Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Sta ik in mijn recht om een vertrouwenspersoon mee te nemen naar een functioneringsgesprek?
Zonder aanleiding is er een mail naar mij verstuurd met een oproep tot een gesprek, wat ik niet mag weigeren volgens mijn leidinggevende m.b.t. mijn functioneren. Ik vroeg of er een directe aanleiding is, hier kreeg ik geen informatie. Ik vertrouw het gesprek niet, en zou graag iemand meenemen omdat ik het gevoel krijg dat de leidinggevende mij onder druk gaat zetten.
Dat mag, maar dan moet de werkgever daarmee wel instemmen. U zou er goed aan doen om vantevoren aan te kondigen dat u iemand meeneemt naar het gesprek. Ook is verstandig om een verslag te laten opmaken van het gesprek.
De werkgever mag dit verzoek alleen weigeren met zeer goede reden.
Zou u, onder druk, iets doen wat u eigenlijk niet wilde, dan kunt u daarop meestal binnen 14 dagen terugkomen.