Sinds 2 weken ben ik werkzaam in een nieuwe functie. Ik heb een half jaar contract ondertekend en nu is vorige week besloten om het project waarvoor ik ben aangenomen te verplaatsen naar Maart. Nu is dus mijn vraag: waar heb ik recht op? Ik heb de CAO doornomen en dit is voor mij behoorlijk onduidelijk.... Ik meen dat ik recht heb op 28 dagen uitwerkperiode. Dit gebaseerd op een contract van bepaalde tijd voor 6 maanden. Nu zegt het recruitment bureau dat ik nergens recht op heb..... Dus bij deze wil ik het vragen aan de juristen van rechtswinkel.nl. Dus een contract bepaalde tijd van 6 maanden.... In de CAO wordt verwezen naar het "uitzendbeding" deze term kom ik in het contract niet tegen.... Alvast bedankt voor jullie hulp