Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Retail CAO. Hoe voorkom ik wanbetaling mbt salaris ?
Dat is mondeling overeengekomen en 2 keer bevestigd.
Het contract wat mij gisteren per mail is verstuurd zegt het volgende:
De betaling zal in 2 termijnen betaald worden : deel 1 op iedere 25e van de maand deel 2 op de 10e van de volgende.
De proeftijd van 2 maanden is extreem lang.
En ipv een vast contract met vaste werk uren vertoont het contract een 0 - uren contract.
Ik ben al ruim 40 jaar werkzaam in dezelfde branche en dit soort contracten nog nooit eerder aangegaan.
Na talloze sollicitaties natuurlijk oprecht blij om zéker nu weer aan het werk te gaan .
De vacature is destijds door de werkgever aangeboden.
Ik ben benaderd vanwege mijn performance en de toekomstige werkgever was uitermate blij met mijn aanvaarding van de functie.
Woensdag 03 Maart is de 1e werkdag.
Hoe kan ik duidelijk maar coulant overbrengen dat dit geen standaard Retail CAO overeenkomst is?
Ik wil dolgraag aan de slag en uit het bijstandsniveau.
Ik ben van een aantal kanten gewaarschuwd inzake betalingen omtrent bovengenoemde werkgever : door ex werknemers en andere ‘winkeliers’ .
Ik ben 57 en nogmaals het is vooral nu niet eenvoudig om weer aan de slag te gaan maar heb een normale werkverhouding nodig om te kunnen bestaan .
Graag Uw inzicht en visie.
Dank voor Uw tijd alvast !
Wanbetaling salaris kunt u nooit voorkomen. Wanneer dat gebeurt kunt u wel tijdig actie ondernemen om niet met de gebakken peren te blijven zitten (b.v. overname loonbetalingsverplichting door het UWV).en naar een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat gaan (lid specialisatievereniging).
Een proeftijd van 02 maanden mag alleen wanneer dit in de CAO geregeld is. Zo niet, dan geldt er geen proeftijd, ook niet wanneer u tekent.
Loonbetaling in 2 gedeelten. Dat is in strijd met het systeem van de wet. U mag daarmee echter akkoord gaan.
Leidinggevende/store manager met een 0-urencontract -> merkwaardig. Lees de CAO erop na of dat mag.
Aan de ene kant wilt u dolgraag een nieuwe baan. Begrijpelijk. Aan de andere kant wordt u voor deze werkgever gewaarschuwd. Wanneer ik u w verhaal zo lees begrijp ik waarom.