Rechten als schoonmaakster wanneer arbeidsovereenkomst wordt overgezet?

Persoon A is in vaste dienst (contract voor onbepaalde tijd met KNMT voorwaarden) als interieurverzorgster bij 1 van de vestigingen van kantoor B. Kantoor B wil hun schoonmaakwerkzaamheden voor al hun vestigingen onderbrengen bij een schoonmaakbedrijf C. Kantoor B wil daarom dat persoon A meewerkt om haar onder te brengen bij schoonmaakbedrijf C. Persoon A wil graag in vaste dienst blijven bij kantoor B. Ze hoeft nog maar 3 jaar tot haar pensioen, ze is bang dat ze door schoonmaakbedrijf C bij andere kantoren zal worden ingezet en ze is ook bang dat ze door deze contractovername andere nadelen treft m.b.t. pensioen en andere arbeidsvoorwaarden. Welke rechten heeft persoon A en welke stappen moet zij zetten om ervoor te zorgen dat ze bij kantoor B nog 3 jaar in dienst kan blijven tot haar pensioen?