Juridisch Advies over Levensloopverlof

Vraagsteller

Per 1 juni ga ik met levensloopverlof. Dit verlof duurt tot 1 dec 2013. Dan ga ik uit dienst. Nu wil mijn baas dat ik een overeenkomst teken, zodat ik me in de verlofperiode niet ziek kan melden. Ik zou zo wie zo geen recht hebben op een uitkering, zegt hij. Moet ik die overeenkomst tekenen?

Jurist

Dit is afhankelijk van de situatie waarop de arbeidsovereenkomst eindigt. Tekent u tegen het einde van uw verlof een beëindidingsovereenkmst? In dat geval kunt u, wanneer u ziek wordt tijdens het verlof aanspraak maken op loondoorbetaling. Uw werkgever mag u namelijk tijdens ziekte niet ontslaan.De loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte bedraagt maximaal 104 weken. Wanneer u voornemens zou zijn om nu al een beëindigingsovereenkomst te tekenen zou ik u willen adviseren dit niet te doen. Stel nu dat u ernstig ziek wordt tijdens het verlof. Uw dienstverband eindigt maar u ontvangt dan geen ww aangezien u niet in staat bent om te werken, het uwv ziet u dan als verwijtbaar werkloos. U heeft dan geen inkomen, niet uit dienstverband én niet uit een uitkering.