Per 1 feb 2012 ben ik 32 uur per 4 weken gaan werken, voorheen was dit 40 uur bij dezelfde werkgever. Ik heb per 1 feb een nieuw contract gekregen met een bijbehorend nieuw salaris. Dit contract is tweezijdig getekend. Op mijn eerste loonstrook zie ik echter dat er veel minder is uitbetaald dan ik verwacht had. Mijn werkgever zegt bij navraag 'In het contract staat het salaris voor 36 uur vermeld, omdat dit de algemene basis is voor de salarisschalen omdat onze cao uitgaat van 36 uur per week.' Dit staat echter nergens in het contract aangegeven! Mijn werkgever zegt zelf ook: "Wellicht was het overzichtelijker geweest als in het contract het salaris op basis van 32 uur had gestaan.". Ik krijg nu alleen wel €221.47 minder per 4 weken, dan waarvoor ik getekend heb. Ik vind dit misleiding en vraag me af of ik hier iets tegen kan doen??