Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mondelinge overeenkomst voor opleiding is geldig?
Mijn manager heeft mij in februari een opleiding (mondeling ) beloofd in het bij zijn van anderen( Supervisor, coördinator en HR manager). De opleiding is deze week begonnen zonder mijn medeweten. Toen ik verhaal ging halen waarom ik de opleiding niet heb gekregen zei hij dat hij mij dit nooit had beloofd. Wat kan ik in zo'n geval doen?
In harde bewoording is het rechtsgeldig, maar het kan ook dubbel begrepen worden, of zijn er ook mondeling voorwaarden gesteld. Bovendien is het slecht te bewijzen dat iets gezegd zou zijn.
Getuigen genoeg, maar of die ook ten gunste van u verklaren? De toezegging is rechtsgeldig. Zoals Ferwerda zegt zult u die echter wel moeten bewijzen. Een, oriënterend gesprek met een in arbeidsrecht gespecialiseerde advocaat is verstandig. Vaak is dat eerste gesprek, max. half uur, gratis, zoals op mijn kantoor.