Momenteel ben ik na langdurige ziekte (nog niet geheel hersteld) bezig met re-integratie naar mijn eigen werk. Normaal gesproken werk ik 3 dagen. Mijn werkgever stelt nu dat ik tijdens de reintegratie de uren moet gaan verdelen over 5 dagen/vijf dagen per week beschikbaar moet zijn. Hierbij wordt geen rekening gehouden met mogelijkheden van bijvoorbeeld kinderopvang en de mogelijkheden in combinatie met de ziekte. In hoeverre kan de werkgever hieraan voorbijgaan en eisen dat ik de uren over 5 dagen ga verdelen. Ik kom zowel fysiek (ziekte) als organisatorisch hierdoor in problemen, maar de boodschap is eigenlijk dat ik dat zelf maar uit moet zoeken.