Moet ik in de ziektewet ook uren inleveren bij vakantie van mijn baas?

Ik zit sinds april 2020 thuis met een depressie. Ik werk 15 jaar als tandartsassistente 15 uur per week. Vorig jaar onder het mom proef geprobeerd om opbouwend te gaan werken, maar dat ging helemaal niet. Mijn baas belt af en toe en speelt het dan op schuldgevoel (ga er niet op in, kost mij teveel energie)o.a. collega's kunnen geen vrij nemen nu ik ziek ben, hij betaald mijn loon en ik werk niet.... nu wilde de Arboarts dat ik weer als proef 2x 2 uur ging proberen, terwijl we een dag van tevoren een 2e spoorgesprek hadden gehad (iemand anders van Arbo, mijn baas en ik) daar bleek uit dat er geen aangepaste werkzaamheden in onze praktijk mogelijk zijn voor mij (dus 2e spoor) mijn baas en ik waren beiden verrast over het advies Arboarts een dag later, ik gemaild dat ik daar niet akkoord mee ging (bang voor terugval net voor vakantieperiode gezin) ik moest een second opinion aanvragen bij UWV (€100,--) niet gedaan, en ineens had baas wel aangepast werk (mij kwam ter ore dat een andere collega ziek thuis was) en dan kon ik om half 5 komen opruimen van spullen (hij werkte die dagen alleen) ik had mijn haptonoom erover verteld en die vond het risico op terugval ook te groot. (ik heb psychiater, slaaptherapie en haptonoom afgelopen jaar) dus uiteindelijk gesprek met baas gehad dat ik ook werk-gerelateerde klachten had (negatieve sfeer al jaren/ weinig waardering/ roddelende collega, collega die niet functioneert zoals baas wil. En dat voor mij daardoor al jaren geen werkplezier/ motivatie is. Van baas moest ik arbodienst hiermee bellen, gedaan, moest ik casemanager hebben, die was op vakantie, gevraagd naar mijn nieuwe Arboarts, mocht ze geen gegevens wegens privacy geven... dat heeft me zoveel energie gekost dat ik er zo klaar mee was dat ik een paar dagen later in overleg met mijn man, mijn baan heb opgezegd. Ook schriftelijk via mail. Per 1 oktober werk ik niet meer daar. Nu gaat mijn baas dus beginnen over dat ik geen vakantie uren opbouw in ziektewet (volgens mij onzin) en dat als hij 3 weken met vakantie dichtzit ik 3 weken vakantie uren moet inleveren. Maar daar staat niks over in mijn contract. Nu hebben we binnenkort een afrondingsgesprek, maar ik heb geen flauw idee wat ik me daarbij moet voorstellen. Waar moet ik daarbij op letten ?
Sorry het is een heel verhaal, maar hopelijk kunt u me helpen. Bij voorbaat dank.