Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
mijn werkgever verlengt mijn tijdelijke contract niet dat over 2 weken afloopt in de arbeidsvoorwaarden en mijn contract staat dat de opzegtermijn voor beide partijen minimaal 1 maand bedraagt bij een dienstverband korter dan 5 jaar dus dit betekent contractbreuk naar mijn mening. sta ik in mijn recht en wat voor actie kan ik hiertegen ondernemen ?
Normaal loopt en tijdelijk contract af zonder dat er een opzegtermijn is. Wel is vaak opgenomen dat er een opzegtermijn is als het contract wordt opgezegd voordat de termijn afgelopen is. Daarom is het belangrijk om het contract te zien voordat een antwoord wordt gegeven.