Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Nee, dat mag zeker niet. Het bruto salaris is nl. het overeengekomen loon (tenzij er expliciet een netto-loon is overeengekomen).
Vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
dus het weerleggen dat hte met het indexeren van zijn salaris is onzin?
Dat lijkt me inderdaad onzin. Tenzij de werkgever van uw man met een goede, juridisch sluitende verklaring hiervoor kan komen geldt gewoon de regel: 'afspraak is afspraak': uw man heeft recht op een bepaald, afgesproken bruto salaris en hoeveel hij daarvan uiteindelijk netto overhoudt is voor de werkgever niet van belang.
Ik adviseer u dit zo aan de werkgever voor te houden en te kijken hoe hij reageert. Desgewenst kunt u dan die reactie hier in een vervolgvraag stellen.
Vriendelijke groet,