Mijn echtgenoot is vrachtwagenchauffeur. Hij is om 05.45 uur gestart met rijden en heeft om 19.45 uur de auto leeg bij het bedrijf neergezet. De volgende dag had hij een vrije dag (vrijdag). Op maandag werd hij op het matje geroepen dat hij de wagen bij een bedrijf in Noord-Holland nog had moeten laden, hiervoor had hij weliswaar geen opdracht voor gekregen. Mijn man gaf tevens aan dat hij geen tijd meer over had i.v.m. de rijtijdenwet. Na 15 uur is hij verplicht de wagen stil te zetten voor 9 uur. Er werd hem verteld dat het gerapporteerd wordt en als werkweigering beschouwd wordt. Vandaag kreeg hij de opdracht om morgen om 09.00 uur te beginnen, want hij kan pas om 10.00 uur bij de eerste klant terecht. Mijn man heeft aangegeven dat hij om 07.30 uur begint en de jongens in het magazijn zal helpen. Dit aanbod werd afgewezen, maar in de arbeidsovereenkomst staat vermeld dat de werktijden van 07.30 uur tot 16.30 uur zijn. Mijn man maakt veel overuren en als hij om 09.00 uur begint is de kans groot dat er 1.1/2 uur in mindering wordt gebracht. Mijn man zal gewoon om 07.30 uur beginnen, want volgens ons gaat het verder als hij accepteert om om 09.00 uur te beginnen. Hij is tenslotte geen flexwerker. Staat hij in zijn recht en wat moet hij verder doen, want dit geplaag blijft doorgaan en gaat steeds verder. Mijn man is naar de directeur gegaan en heeft het probleem voorgelegd, maar deze deed er gelaten over.