Uw huidige werkgever staat in zijn recht als de arbeidsovereenkomst niet tussentijds opgezegd kan worden (en dat kan niet zonder schadeplichtig te zijn, tenzij dat er uitdrukkelijk in staat dat dat wel kan). Helaas voor u. Het beste is om te proberen bij de nieuwe werkgever een maand later te beginnen. Of misschien kunt u iets regelen met parttime bij beiden werken in december.

U kunt uw contract wel eerder opzeggen alleen bent u schadeplichtig jegens uw huidige werkgever.
Uw werker kan dan schade van u vorderen, vaak ter hoogte van het loon over de periode dat u eerder opzegt. Beter is om te onderhandelen zoals mijn collega voorstelt.