Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mag werkgever in dienst van 5,5 uur een pauze van een half uur inlassen?
Vraag is nu mag de werkgever dit doen?
Dit zal mede afhankelijk zijn van de bepalingen in het arbeidscontract, een eventuele CAO en de vraag of er goede redenen zijn voor de handelswijze van de werkgever.
Op grond van de wet hoeft u bij een dienst van 5,5 uur geen pauze te nemen. Een werkgever mag altijd meer recht geven op pauze, maar zal dit zonder goede reden in principe niet kunnen verplichten. Gezien het feit dat de pauze niet doorbetaald wordt, wordt u nu dus ineens verplicht langere dagen te maken zonder dat daar een wettelijke grondslag voor is.
Weet u waarom de werkgever dit ineens verplicht?
U kunt vrijblijvend contact met mij opnemen als u nog vragen heeft of juridische bijstand wenst.
Zie ook: https://www.fnv.nl/werk-inkomen/werktijden/pauze