Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mag werkgever concurrentie beding van 24 maanden opleggen?
Mag een werkgever je een concurrentie beding van 24maanden opleggen en bij overtreding 1000€ per dag van de werknemer vragen.
Ook heb ik pas vanaf januari een scheidingstoeslag van 20€ ontvangen. Al werk ik al sinds vorig jaar mei in Zweden.
Kan ik dan problemen krijgen bij het werken voor een ander bedrijf of is het contract dan niet rechtsgeldig meer en zou hij mij de toeslagen nog moeten betalen ?
Ook heb ik pas vanaf januari een scheidingstoeslag van 20€ ontvangen. Al werk ik al sinds vorig jaar mei in Zweden.
Kan ik dan problemen krijgen bij het werken voor een ander bedrijf of is het contract dan niet rechtsgeldig meer en zou hij mij de toeslagen nog moeten betalen ?
Een concurrentiebeding mag niet "opgelegd" worden. Een dergelijk beding moet altijd schriftelijk aangegaan worden en aan de wettelijke vereisten voldoen. In principe moet het beding getekend worden bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst.
Via onderstaand artikel kunt u wat meer informatie vinden over een concurrentiebeding.
https://www.uygulvandam.nl/eerste-hulp-bij-een-concurrentiebeding/
Heeft u het beding ondertekend?
U kunt vrijblijvend contact met mij opnemen via mijn profiel als u nog vragen heeft en/of juridische bijstand wenst.