Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Mag mijn werkgever ervoor kiezen om mijn contract niet te verlengen tijdens ziekmelding?
Ik vroeg mij af of het legaal is om een contract (27 uur per week) niet te verlengen tijdens ziekteverzuim? Mijn werkgever gaf aan dat het alleen mogelijk is al ik weer 100% beter gemeld ben.
Dat is -helaas voor u- niet onmogelijk. De werkgever is in principe vrij om een tijdelijk contract niet te verlengen, ook al bent u ziek. Dat is alleen anders als een vast contract zou zijn ontstaan en/of er bepaalde bewijsbare toezeggingen/afspraken zouden zijn op grond waarvan zeker verlengd zou worden. Wel dient de werkgever minimaal een maand voor afloop schriftelijk aan u te berichten of wordt verlengd. Indien de werkgever dat verzuimt, wordt hij een soort boete verschuldigd die u vervolgens kunt vorderen. U moet dan wel binnen een bepaalde termijn na afloop van de arbeidsovereenkomst dat bedrag via de rechter hebben gevorderd (als de werkgever niet vrijwillig betaalt), anders vervalt dat recht op de boete weer.
Indien uw arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd terwijl u nog ziek bent, zult u aanspraak kunnen maken op een ZW-uitkering via het UWV.