Mag een werkgever zonder overleg taken afnemen, wijzigen van een werknemer? Zonder uitleg en vermelding van reden waarvoor dit gebeurd. Al 6 jaar zijn er geen functionerings en beoordelingsgesprekken gevoerd en nu moet er binnen 3 werkdagen en een weekend gereageerd worden op de mededeling dat taken afgenomen worden. Wat zijn de rechten als werknemer. Hoe te handelen in deze situatie.