Als er geen overuren opgebouwd zijn, dan kan uw werkgever u ook niet verplichten om tijd voor tijd uren op te nemen.

Dat uw werkgever blijkbaar niet genoeg werk voor u heeft en u vrij wil geven ontslaat uw werkgever niet van de verplichting het overeengekomen salaris onverkort door te blijven betalen. U bent op grond van de wet niet verplicht tegen uw zin vakantieuren op te nemen tenzij u met uw werkgever daarover vooraf afspraken heeft gemaakt.