In het algemeen kan gesteld worden dat de werkgever meestal de mogelijkheid heeft om bij een slechte beoordeling geen salarisverhoging te geven. Of er geen bonus hoeft te worden toegekend is afhankelijk wat hierover is afgesproken in de CAO en/of de arbeidsovereenkomst.

De financiële aspecten hangen mede af van wat daarover is bepaald in uw arbiedsovereenkomst en/of eventuele CAO. Uw ziekte kan een minder functioneren als gevolg hebben en dus een beoordeling negatief beïnvloeden.

Hallo,

als je recht hebt op een prestatieafhankelijke bonus dan kan het zijn dat je werkgever de bonus niet hoeft te betalen. Het hangt dus af wat je hebt afgesproken in jouw arbeidsovereenkomst.Dit geldt ook voor jouw vraag over salarisverhoging.

Jaarlijkse salarisverhoging kan ook in een CAO staan. Misschien is er een CAO op jouw arbeidsovereenkomst van toepassing verklaard. Als je vrijblijvend verder wilt praten dan kan dat.