Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Is er sprake van een verworven recht ?
Ik werk in een verpleeghuis
Ik werk nu al 7 jaar iedere maandag en dinsdag een dagdienst.
Nu wil mijn werkgever veranderingen toepassen in het rooster
Werk nu alles, behalve de maandag en dinsdag een dagdienst.
Zit nu volledig in de knoop met de oppas ed.
Ik kan rooster technisch aantonen dat de ma en di altijd een dagdienst had na 7 jaar.
Is er dan sprake van een verworven recht ?
Ik werk nu al 7 jaar iedere maandag en dinsdag een dagdienst.
Nu wil mijn werkgever veranderingen toepassen in het rooster
Werk nu alles, behalve de maandag en dinsdag een dagdienst.
Zit nu volledig in de knoop met de oppas ed.
Ik kan rooster technisch aantonen dat de ma en di altijd een dagdienst had na 7 jaar.
Is er dan sprake van een verworven recht ?
Ja, er is sprake van een verworven recht. De werkgever mag de arbeidsovereenkomst aanpassen:
1. de wijziging moet redelijk zijn en;
2. het moet redelijk zijn dat u de wijziging accepteert
(Stoof/Mammoetcriterium van de Hoge Raad).
Het zou heel goed kunnen dat in uw geval de wijziging niet redelijk is. In dat geval hoeft u die niet te accepteren. Raadpleeg daarom zsm een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging), b.v. mij. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.