Na drie tijdelijke arbeidscontracten die direct na elkaar afgesloten zijn, is het vierde contract automatisch een vast contract. Met het ondertekenen van dit vierde contract bent u dan voor onbepaalde tijd in dienst.
Dit vierde contract moet u echter wel aangeboden worden, want dáár is de werkgever niet toe verplicht.
Dit betekent dat als uw werkgever u na afloop van uw huidige jaarcontract een nieuw contract aanbiedt dit een vast contract zal zijn, maar dat hij inderdaad kan besluiten u geen contract aan te bieden (omdat hij die keuze driemaal heeft: aan het einde van het eerste, het tweede en het derde tijdelijke arbeidscontract).