Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk bijna 3 jaar in een hotel, met een oproepcontract, maar werkte ongeveer 110 uur pm
In Julie eindigde mijn contract, en werd alleen verlengd als ik tevreden was met minder uren, nu blijkt de afgelopen 3 maanden dat ik toch nog 90 uur pm heb gewerkt, maar vanaf nu willen ze me nog maar 40 uur pm laten werken, mag dat?
MVG
In Julie eindigde mijn contract, en werd alleen verlengd als ik tevreden was met minder uren, nu blijkt de afgelopen 3 maanden dat ik toch nog 90 uur pm heb gewerkt, maar vanaf nu willen ze me nog maar 40 uur pm laten werken, mag dat?
MVG
Uit uw verhaal maak ik op dat er een vast ritme in uw werkzaamheden aanwezig was. Klopt dit?
Omdat u al zo lang (meer dan drie maanden) een vast ritme in uw werk hebt kan een oproepcontract veranderen in het rechtsvermoeden van een vast dienstverband. De werkgever mag u dan niet zomaar minder uren laten werken.
Om dit alles goed te beoordelen is het verstandig om met uw arbeidsovereenkomst en een overzicht van uw gewerkte uren naar een juridisch adviseur te gaan.
Veel succes.
Reactie van de vraagsteller
Danku voor uw advies, ik probeer er eerst met mijn werkgever uit te komen, anders kan ik altijd nog naar een juridisch adviseur