Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
omdat de onderneming sterk terug loopt.
Deze heb ik helaas getekend, eigenlijk onder druk vinden mijn collega en ik. het ene moment ontslag en het volgende moment een overeenkomst onder je neus.
Dit is de eerste keer dat ik ontslagen werd en had eigenlijk geen idee hoe of wat.
Kunnen we hier nog iets aan doen??
En mag dat zo op deze manier..
want we lezen nu ook over een ontslagvergoeding... En dat het via het gerecht of UWV geregeld had moeten worden..
hoop dat jullie me kunnen helpen...
Ik denk da u goede kans maakt om er nog wat tegen te doen. Volgens de rechtsspraak moet een werkgever zich er van overtuigen dat:
• U begrijpt dat uw instemming met het einde van de aarbeidsovereenkomst wordt gevraagd.
•u de gevolgen van het einde van de arbeidsovereenkomst overziet.
•u weet dat u niet verplicht bent om aan een dergelijke beëindiging mee te werken.
Ik betwijfel of aan deze voorwaarden en met name de voorwaarde dat u de gevolgen van het einde van de arbeidsovereenkomst overziet voldaan is.
Het is dan wel de vraag wanneer u getekend heeft. Als dat niet zo lang geleden is zou ik zeker verder actie ondernemen. Ik wil u daarbij graag verder bijstaan. Op die manier kunnen we ook wat meer informatie uitwisselen die van belang is voor een goede beoordeling.