Ik heb een parttime variable contract maar zit voor 100% in de ziektewet. Sinds een paar maanden doe ik vervangend werk omdat ik mijn eigen werk nog niet kan oppakken. Ik ben vanuit mijn zwangerschapsverlof de ziektewet ingerold de UWV betaald aan mijn werkgever en die betaald aan mij de loon. Volgens de UWV heb ik dus recht op een dagloon van maandag tot vrijdag. Ik doe nu drie dagen in de week vervangend werk en krijg alleen dit uitbetaald van mijn werkgever.

Ik ben van mening dat dit niet klopt. Ik zou graag uw mening willen en een uitleg over waar ik recht op heb.

Ps: de loon van drie dagen in de week komen niet overeen met de dagloon van vijf dagen zoals UWV die berekend heeft.