Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd van 24 uur. Ik werk daar al 18 jaar. Ik ging van 40 naar 32 naar 24. Nu mijn kinderen groot zijn werk ik om de zaterdag een dag. 28 uur dus. Dat doe ik nu twee jaar. Ik vroeg of ik mijn arbeidscontract aangepast kan krijgen. Nu heb ik een jaarcontract voor 28 uur gekregen met de opmerking erbij dat ik over een jaar weer werk op basis van mijn oorspronkelijke contracturen. Dat zijn er 24. Feitelijk ben ik er op lange termijn dus op achteruit gegaan. Of mag ik die 4 uur claimen voor onbepaalde tijd,
U mag in principe afspreken wat u wilt over het aantal uren. Als u instemt met het teruggaan in uren van 28 naar 24 uren, dan is dat toegestaan. Als u hiermee niet instemt, en u werkt al twee jaren 28 uren per week, dan blijft uw arbeidsovereenkomst intact voor 28 uren per week.
Voor verdere vragen kunt u rechtstreeks met mij contact opnemen.