Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
ik heb een aantal juridische vragen, hopelijk kunt u die beantwoorden. Bij deze mijn vragen:
Mag een werknemer informatie die hij of zij heeft opgedaan bij de ene organisatie meenemen naar een andere organisatie?
Hoe kan een onderneming ervoor zorgen dat de kennis van de medewerker niet bij de concurrentie terecht komt?
Mag een werknemer informatie die hij of zij heeft opgedaan bij de ene organisatie meenemen naar een andere organisatie?
Hoe kan een onderneming ervoor zorgen dat de kennis van de medewerker niet bij de concurrentie terecht komt?
Dit hangt af van de vraag of de werkgever schriftelijk een concurrentiebeding is aangegaan met een meerderjarige werknemer en de vraag wat is precies in het concurrentiebeding staat.