ik heb eeb letselschade advokaat in de hand genomen begin dit jaar doordat ik in november 2016 een bedrijfs ongeval gehad heb. Heden ochtend belt de jurist me op en nu komt het volgende. Ik heb letsel opgelopen aan mijn linker schouder een een val naar beneden. In 2015 heb ik ook klachten gehad aan mijn linker schouder vanwege te zwaar werk via een uitzendbureau, Ik heb destijds gevraagd of ik lichter werk kon krijgen binnen dat bedrijf wat ik niet kreeg. Dit jaar heeft de letselschade jurist mij gevraagd of ik voor het ongeval weleens last heb gehad van mijn linker schouder waardoor ik geantwoord heb nee. Ik heb er eerlijk niet bij stil gestaan, ik heb in die tijd voor zoveel uitzendbureaus gewerkt dat ik er niet bij stil heb gestaan. Ik kreeg gisteren het rapport van de huisarts dat ik door het zware werk destijds last had van mijn linker schouder. De jurist vertelde mij dat hij nu de zaak gaat sluiten omdat ik in 2015 ook al last had van mijn schouder. Hij baseert erop dat het ongeval daar mee te maken heeft wat naar mijn mening daar totaal niets mee te maken heeft. Ik heb in na die tijd voor het ongeval helemaal geen last meer gehad van mijn schouder tot het bedrijfsongeval gebeurde wat door het bedrijf waar ik werkzaam was ook schuls is erkent door te weinig veiligheids maatreglen die ze in het bedrijf hadden. Nu wordt ik dus zo'n beetje aan de kant geschoven. Ik zit al een jaar in de ziekte wet heb vorige week bij het uwv de eerste jaars controle gehad en daaruit is gebleken dat ik niet mag werken. Ik loop ziekenhuis in en uit. Mijn vraag is mag dit zomaar? Omdat ik in 2015 last had van mijn schouder door het zware werk in een ander bedrijf wordt ik nu door een bedrijfsongeval aan de kant geschoven omdat ik aan diezelfde schouder nu veel last en pijn heb.
En wat kan ik hieraan doen. Heb waarschijnlijk blijvend letsel over gehouden.