Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben vorig jaar juli werkloos geworden doordat ik geen vast contract heb gekregen na mijn 3e jaarcontract. Maar nu heb ik laatst bij de UWV gehoord dat mijn ex-werkgever volgens de flex-wet mij al na mijn 2e jaarcontract vast in dienst had moeten nemen omdat ik eerst al ruim 8 maanden voor het uitzendbureau had gewerkt en dat had mijn ex-werkgever als 1e contract moeten rekenen. Feitelijk ben ik dus onterecht ontslagen. Is het mogelijk om hier nog een financiële schadevergoeding voor te krijgen?
Volgens mij heb ik deze vraag al beantwoord.
Wel vraag ik mij nog af of u hierdoor problemen met uw uitkering hebt gekregen. Ik neem aan van niet, maar als dat wel het geval is adviseer ik u toch een jurist in te schakelen om te krijgen wat hier nog aan te doen is.
Indien u geen rechtsbijstandsverzekeraar of vakbond hebt kunt u contact opnemen met mij of één van de andere juristen op deze site.
Vriendelijke groet,