Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben vorig jaar juli werkloos geworden doordat ik geen vast contract heb gekregen na mijn 3e jaarcontract. Maar nu heb ik laatst bij de UWV gehoord dat mijn ex-werkgever volgens de flex-wet mij al na mijn 2e jaarcontract vast in dienst had moeten nemen omdat ik eerst al ruim 8 maanden voor het uitzendbureau had gewerkt en dat had mijn ex-werkgever als 1e contract moeten rekenen. Feitelijk ben ik dus onterecht ontslagen. Wat kan ik hier nu nog aan doen?
Helaas voor u bent u nu te laat: u had binnen 6 maanden na het ontslag een beroep moeten doen op de vernietigbaarheid van het ontslag (op grond van art. 6 en 9 BBA).
Het spijt mij u niet anders te kunnen berichten.
Vriendelijke groet,