U mag in uw eigen tijd (dus na officiele werktijd, onbetaald) doorwerken als u hier zelf voor kiest. Uw werkgever mag u hier echter niet toe dwingen.

Tip: ga een keer met uw werkgever of leidinggevende om de tafel en bespreek de situatie. Als u wilt kunt u vragen om het aantal uren in uw contract te verhogen, aangezien er blijkbaar genoeg werkzaamheden zijn.