Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben in mijn proeftijd ontslagen. De reden van ontslag wat mijn werkgever aangedragen heeft, zijn mijn schriftelijke communicatieve vaardigheden en mijn flexibiliteit.
Ik werk in de 24 uurs zorg. Voor wat betreft vakinhoudelijk hebben zij mij geen reden gegeven voor ontslag.
Mijn vragen:
ondanks het feit dat zij in de proeftijd geen ontslagvergunnung aan hoeven te vragen, is dit reden voor ontslag?
Het salaris wat ik mee krijg bij ontslag in de proeftijd, is dat alleen voor de gewerkte dagen? Ik heb nl een contract voor 36 uur per week getekend.
Graag uw antwoord.
Ik werk in de 24 uurs zorg. Voor wat betreft vakinhoudelijk hebben zij mij geen reden gegeven voor ontslag.
Mijn vragen:
ondanks het feit dat zij in de proeftijd geen ontslagvergunnung aan hoeven te vragen, is dit reden voor ontslag?
Het salaris wat ik mee krijg bij ontslag in de proeftijd, is dat alleen voor de gewerkte dagen? Ik heb nl een contract voor 36 uur per week getekend.
Graag uw antwoord.
Vervelend voor u.
- ja ontslag is mogelijk op deze gronden. Er gelden voor de werkgever weinig beperkingen voor ontslag tijdens de proeftijd.
- er geldt geen opzegtermijn tijdens de proeftijd. U krijgt dus alleen salaris over de gewerkte uren.