Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
(Klein metaal c.a.o.)
Ik heb een contract & salaris voor een 38- urige werkweek maar ik werk 47 uur dus m.i. 7 uur per week teveel.
Heb ik nu recht om deze 7 uur als tijd voor tijd te krijgen of is er een andere regeling mogelijk.
Werkgever wil er niks van weten, en vind dit normaal voor mijn functie
Dit is afhankelijk van de inhoud van uw contract en de toepasselijke cao. Indien u mij uw arbeidsovereenkomst toe stuurt, kan ik dit even beoordelen.
Overuren moeten gecompenseerd worden in geld of tijd. Vaak bevat de CAO daarover bepalingen. U moet dan ook in de CAO kijken.
Bij uw functie hoort af en toe een uurtje (on)betaald overwerk, maar 7 of 9 uur per week structureel overwerken zonder vergoeding lijkt mij niet aan de orde. Dan moet de werkgever maar meer personeel in dienst nemen.
De CAO is inderdaad leidend. Hier is sprake van structureel overwerk waar iets tegenover hoort te staan. Indien u er niet uitkomt met uw wgr of advies/hulp nodig hebt, mag u mij altijd benaderen.