Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Toen ik wou checken of het 70% verhaal wel in mijn contract stond, bleek ik hier geen afschrift van te hebben.
Er is dus ook geen arboarts om mijn te helpen om dingen op te lossen. Zelf heb ik een gesprek met mijn baas aangevraagd en hem verteld welke werkgerelateerde problemen ik heb. Maar ook hier is geen verslag van gemaakt en er is geen plan opgesteld. Kan dit allemaal zomaar?
Misschien is het goed wanneer U Uw werkgever eerst vraagt U een kopie van Uw arbeidsovereenkomst te sturen. Aan de hand van zijn antwoord kunt U Uw positie en uw rechten beter in kaart brengen.
Reactie van de vraagsteller
In het gesprek dat ik in februari had met mijn baas, heb ik aangegeven zelf geen kopie van het contract te hebben. En dat ik me zelfs niet herinner ooit een vast contract ondertekend te hebben. Ik heb alleen een copy van het tijdelijk contract, waarmee ik in november 2007 in dienst kwam. Hierin wordt niets gezegd over uitbetaling bij ziekte.
Dus niet dat de eerste 2 ziekte dagen niet uit worden betaald, en ook niet dat er 70% betaald wordt over de overige ziektedagen.
Omdat ik maar drie dagen per week werk, komt het in de praktijk nauwelijks voor dat ik langer dan 2 dagen ziek ben.
Een jaar later (November 2008) werd mijn verteld dat ik een vaste aanstelling kreeg.
Vandaag was ik op kantoor. Toen ik vroeg naar het contract, bleek het er niet te zijn. Het is dus nooit opgesteld en ondertekend.
De regeling bij ziekte, hangt wel op het prikbord op de kantoorkamer.
Ik ben benieuwd naar uw antwoord :)
Wat ik vreesde is bewaarheid. U heeft geen arbeidscontract.De vraag is nu wat U kunt doen. Ik raad U aan via een Rechtswinkel bij U in debuurt de werkgever de kans te geven alsnog een arbeidscontract met terugwerkende kracht op te stellen en proberen uit te vinden waar U recht op zou hebben gehad met een arbeidscontract. U kunt het U zelf ook kwalijk nemen dat U niet eerder naar een contact hebt gevraagd dus ik zou het "rustig" aanpakken.