Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Hoelang is opzegtermijn met een 0-uren contract?

Ik werk in de horeca met een 0-uren contract. Ik heb 10 maart mijn ontslag ingediend alleen nu zegt mijn werkgever dat ik ook heel april nog moet doorwerken. In mijn contract staat dat ik tussentijds kan opzeggen en dan geldt de CAO van de horeca. Ik heb zelf research gedaan en dan geldt er een opzeg termijn van 4 dagen voor een 0-uren contract? Hoelang moet ik nou nog doorwerken?

Zonder uw contract gelezen te hebben kan ik geen specifiek antwoord geven dat helemaal van toepassing is op uw situatie.

Maar op grond van uw verhaal kan ik wel onderstaande informatie geven:

Op grond van art. 7:672 lid 4 BW zou er in dit geval een opzegtermijn van vier dagen behoren te gelden.

Als in uw contract is overeengekomen dat u tussentijds kunt opzeggen gelden zoals u zelf ook al aangeeft volgens de CAO de wettelijke regels. Er staat dat u partijen de wet dan moeten volgen.

Aangezien het een minimum CAO is mogen er alleen afwijkende afspraken gemaakt worden als deze gunstig zijn voor u als werknemer. Daar is hier geen sprake van.

U kunt vrijblijvend contact met mij opnemen via mijn profiel als u nog vragen heeft of de zaak wenst te bespreken.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag