Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hoe zit het met min uren?
ik heb een arbeidscontract voor 20 uren, nu moet ik op doordeweekse dagen 19 uren per week werken, deze 4 niet gewerkte uren moet ik op een zondag in halen. hiervoor is de regeling plus en min uren toch niet bedoeld?
Naar mijn weten zijn de zondag uren in de zorg extra beloond (ik dacht 160%).
mogen min uren structureel ingepland worden om die later in de maand op een zondag ingepland te worden?
Hoe zit dat dan met de zondag vergoeding?
Naar mijn weten zijn de zondag uren in de zorg extra beloond (ik dacht 160%).
mogen min uren structureel ingepland worden om die later in de maand op een zondag ingepland te worden?
Hoe zit dat dan met de zondag vergoeding?
Beste vrager, ik reageer op jouw vraag als arbeidsmediator. Je valt onder de Zorg CAO met ORT toeslag. Als je werkt op zondag heb je recht op 160%, dat klopt. Mag een werkgever jou als er doordeweeks 19 uren werk is je inzetten op een zondag als dat leidt tot jouw inzet van 20 uren. Ja, maar dan moet hij in jouw voorbeeld deze 4 uren belonen met +60%.
Zie je CAO Zorg, regeling ORT.