Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Hoe zit het met een relatiebeding in de re-integratie branche?
Ik sta op het punt om een contract te tekenen als coach bij een re-integratiebureau.
In het contract staat een relatiebeding dat bij uitdiensttreding ik 2 jaar lang geen contact mag hebben met de (bij het re-integratiebureau bekende) contactpersonen bij het UWV en de gemeenten.
Op die manier wordt het erg lastig om voor een ander re-integratiebureau (in de omgeving) te gaan werken.
Is dit relatiebeding reëel en rechtsgeldig?
In het contract staat een relatiebeding dat bij uitdiensttreding ik 2 jaar lang geen contact mag hebben met de (bij het re-integratiebureau bekende) contactpersonen bij het UWV en de gemeenten.
Op die manier wordt het erg lastig om voor een ander re-integratiebureau (in de omgeving) te gaan werken.
Is dit relatiebeding reëel en rechtsgeldig?
Dat is afhankelijk van de vraag of u een vast of tijdelijk contract krijgt, hoe het beding is geformuleerd en hoe uw persoonlijke situatie eruit ziet. 2 jaar is overigens lang.