Hoe werkt ontslag indienen?

Vraagsteller

Ik wil ontslag indienen. In mijn cao staat ‘wettelijke opzegtermijn’ en in mijn contract staat ‘twee maanden’. Welke moet ik aanhouden, ik wil natuurlijk het liefst maar 1 maand uitwerken Ik heb contract 24 u onbepaalde tijd. Iets meer dan 3 jaar in dienst

Jurist

De wettelijke opzegtermijn is 1 maand (art. 7:672 BW). Maar het is wel mogelijk om met de werkgever een langere opzegtermijn af te spreken. Een opzegging dient tegen het einde van de maand plaats te vinden (als er geen andere afspraken zijn gemaakt). Als je nu op zou zeggen en een termijn van 1 maand hebt, zou het contract eindigen op 31 december. Als u in de overeenkomst heeft afgesproken dat uw opzegtermijn twee maanden is, dan mag dat worden afgesproken. De opzegtermijn moet dan voor de werkgever wel het dubbele, dus 4 maanden zijn. Weet u of er een specifieke reden is dat er twee maanden in de overeenkomst staat? Is dit apart met u besproken? U kunt desgewenst vrijblijvend contact met mij opnemen als u nog vragen heeft of juridische bijstand wenst.

Jurist

In aanvulling op Uygur het volgende. Bij een opzegtermijn van 02 maanden voor u moet die voor de werkgever 04 maanden zijn. Is dat niet het geval (zoals meestal), dan geldt de wettelijke opzegtermijn van 01 maand.