Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo, sinds een aantal jaren werk ik als taxichauffeur en draai in die hoedanigheid ook weekenddiensten waarvoor een piketvergoeding word gegeven, dit is een compensatie boven de gewerkte uren voor het ter beschikking staan voor de werkgever in het desbetreffende weekend. Nu wil de werkgever deze piketvergoeding laten vervallen omdat deze niet in de cao voorkomt. De vraag is: kan dit zomaar? Volgens ons is dit een verworven recht, ook al is dit een ongeschreven regel, deze word namelijk al tientallen jaren toegepast in dit bedrijf.
Graag uw mening, alvast bedankt.
Graag uw mening, alvast bedankt.
Als sprake van is dat deze vergoeding al jaren wordt betaald, dan valt zeer goed te verdedigen dat deze vergoeding inmiddels is aan te merken als een vast looncomponent en kan je werkgever deze niet zonder meer eenzijdig laten vervallen. Graag sta ik je bij in deze discussie met je werkgever.
