Dag,

Een werkgever mag zeker niet zomaar zoiets schrijven.
Er is een loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte.
Indien hij meent dat u niet ziek bent, dan dient hij een bedrijfsarts in te schakelen. Deze arts kan beoordelen of u wel/niet ziek bent en wat de gevolgen hiervan zijn.
Mocht uw werkgever inderdaad weigeren uw loon uit te betalen, dan adviseer ik u contact met mij op te nemen. Een advocaat kan uw werkgever dan sommeren het loon door te betalen en zo nodig een procedure starten.