Hallo, ik heb een arbeidsrechtelijk vraag. Ik ben een fanatieke sporter (voetbal) en ik raak helaas vaak geblesseerd. Ik werk op arbeidstherapeutische basis. Mijn baas wil dat ik niet meer voetbal of andere sporten beoefen waardoor ik geblesseerd kan raken. Nu heb ik met mijn baas afgesproken dat ik zou stoppen met voetballen, zo gezegd, zo gedaan. Laatst in de carnaval vakantie ben ik met mijn vriendin op wintersport gegaan. Hier ben ik gaan snowboarden en heb helaas mij zelf weer geblesseerd waardoor ik weer arbeidsongeschikt ben geworden. Nou heb ik een brief ontvangen van mijn baas dat hij op grond van art. 629 lid 3 sub b boek 7BW mijn loondoorbetaling opschort totdat ik weer beter ben. Kan dit zomaar?