Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo, ik ben vanaf april 2012 werkzaam bij dezelfde werknemer en in juli is mijn loon verlaagd tijdens een verandering van payrol bedrijf. Ik wil graag weten of dit juridisch gezien wel toegestaan is?
De werkgever kan in ieder geval niet zomaar het loon verlagen. Hiervoor heeft hij instemming nodig van de werknemer.
Als de werknemer geen instemming geeft kan staat de werkgever niet geheel machteloos. Hij kan een wijziging in de arbeidsovereenkomst doorvoeren indien het belang van de werkgever veel zwaarder weegt dan het belang van de werknemer.
De belangen die spelen kunt u het beste met een jurist bespreken. Om dit te beoordelen heb ik op dit moment namelijk te weinig informatie.
Ik hoop dat uw vraag zo beantwoord is.
Mvg,
Frank