Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo,
Ik ben sinds ander half jaar werkzaam bij een bedrijf als secretaresse.
het eerste jaar zat ik op contract via het bedrijf voor 20 uur na een half jaar kreeg ik daar een contract via uitzendbureau bij ook voor 20 uur.
Nu zit ik volledig 36 uur via een uitzendbureau en ben ik recentelijk ziek geworden.
Normaal ontvang ik 370 euro salaris in de week en nu ineens nog 80 via het UWV.
Ook werd mij gemeld dat dit dan misschien niet mocht kloppen, er wordt naar gekeken, niets meer gehoord maar dat ik sowieso niet de volledige 100 procent uit betaald krijg.
Klopt dit? En is dit per contract verschillend of wettelijk bepaald?
Ik ben sinds ander half jaar werkzaam bij een bedrijf als secretaresse.
het eerste jaar zat ik op contract via het bedrijf voor 20 uur na een half jaar kreeg ik daar een contract via uitzendbureau bij ook voor 20 uur.
Nu zit ik volledig 36 uur via een uitzendbureau en ben ik recentelijk ziek geworden.
Normaal ontvang ik 370 euro salaris in de week en nu ineens nog 80 via het UWV.
Ook werd mij gemeld dat dit dan misschien niet mocht kloppen, er wordt naar gekeken, niets meer gehoord maar dat ik sowieso niet de volledige 100 procent uit betaald krijg.
Klopt dit? En is dit per contract verschillend of wettelijk bepaald?
In principe dient uw werkgever (los van de vraag wie dat precies is) tijdens ziekte minimaal 70 % door te betalen. Dat impliceert dat de loondoorbetaling tijdens ziekte niet door het UWV dient te worden gedaan. Bijzondere omstandigheden (bijv gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid) daargelaten. Is er een reden dat u uw ziektegeld van het UWV krijgt ?