Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Goedendag, ik werk al 6 jaar bij een groot bedrijf op een callcenter. Ik werd steeds vaker ziek en een jaar geleden doorgestuurd naar een specialist. Deze had een vermoeden voor een chronische ziekte warbij je periodes ziek bent, ineens en periodes dat het goed gaat. Onderzoek na onderzoek gehad. Nog steeds is er geen duidelijke diagnose maar wel nog steeds een vermoeden. Je moet op het juiste moment onderzocht worden. Ik overleg alles met de arbo arts en staat achter mij. Mijn leidinggevende geeft steeds aan geen vertrouwen in de toekomst te hebben en opmmerkingen over dat ik een baan moet zoeken buiten het bedrijf. Ik vindt mijn werk erg leuk en bouw mijn uren weer op.. Ik heb een vast contract 24 uur. Mijn werk doe ik prima. Ik heb leidinggevende gevraagd wat ze van mij verwachten heb zelf aangegeven wel andere taken op de dagen dat het slechter gaat te willen doen maar dan geven zij aan dat het om aangepast werk gaat en dat doen ze niet. ze zege en ook aan dat ik me moet afvragen of deze functie wel bij me past ivm ziek zijn. Ook weet dan niet meer wat ik moet zeggen. Mijn vragen zijn: mogen ze er zo mee om gaan? Kan ik hier iets tegen doen? Als ze me weg willen hebben ( mijn indruk) kan dat, hoe moet ik dat aanpakken? Kan ik nog iets mee " krijgen" zodat ik bijvoorbeeld kan omscholen? Ik wil niet weg en al gemaal niet thuis zitten en kan daarbij mijn loon niet missen! Hoop dat jullie antwoorden kunnen geven. Bvd.

Zoals u het omschrijft hoort dit niet zo te gaan en heeft u juridische hulp nodig. Om ervoor te zorgen dat uw werkgever zich opstelt als goed werkgever, dat uw reintegratie goed gaat, u uw werk behoudt of u te ondersteunen bij een mogelijk ontslag/outplacement. Bijvoorbeeld van een van de juristen op deze site. Of bent u wellicht lid van een vakbond of bent u verzekerd hiervoor?

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag