Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedendag,
Binnenkort loopt mijn derde jaarcontract af. Ik heb tot nu toe iedere keer een contract gekregen voor 24 uur. Is mijn werkgever verplicht mij een vast contract voor hetzelfde aantal uren (24) aan te bieden of kan mijn werkgever er voor kiezen mij een contract voor minder uren aan te bieden. En moet ik hier dan mee instemmen?
Graag hoor ik uw rectie
Binnenkort loopt mijn derde jaarcontract af. Ik heb tot nu toe iedere keer een contract gekregen voor 24 uur. Is mijn werkgever verplicht mij een vast contract voor hetzelfde aantal uren (24) aan te bieden of kan mijn werkgever er voor kiezen mij een contract voor minder uren aan te bieden. En moet ik hier dan mee instemmen?
Graag hoor ik uw rectie
Uw werkgever is niet verplicht om u een vast contract aan te bieden met daarin hetzelfde aantal uren. De werkgever mag er voor kiezen om u een contract aan te bieden met minder uren. Het is dan aan u of u wel of niet met het aanbod wilt instemmen. Mogelijk is er nog ruimte met u werkgever om te onderhandelen over het aantal uren.
Wordt u contract stilzwijgend verlegd dan mag u werkgever niet het aantal uren wijzigen. Met stilzwijgend verlengen wordt bedoeld dat u na afloop van u contract blijft doorwerken bij dezelfde werkgever, zonder dat er over een verlenging van u contract wordt gesproken.