Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedemorgen,
Ik werk 1 dag in de week en het is de afgelopen periode gebeurt dat er soms niet genoeg werk is waardoor ik me contracturen niet vol kan maken. Ik kom nu een uur en 15 min tekort. En ik krijg twee opties. Of ik begin de volgende keer eenmalig eerder om die uren vol te maken of het gaat van me verlofuren af. Ik vraag me af of zij mij kunnen verplichten om dan een dag langer dan acht uur te werken of om het dan maar van me verlofuren af te schrijven. Ik moet er bij zeggen dat er nog steeds geen cao is en dat ze daar sinds de overname nog steeds over aan het onderhandelen zijn, maar vervolgens grijpen ze nog vaak genoeg naar de oude cao als het hun uitkomt. Alvast bedankt voor het antwoord
Ik werk 1 dag in de week en het is de afgelopen periode gebeurt dat er soms niet genoeg werk is waardoor ik me contracturen niet vol kan maken. Ik kom nu een uur en 15 min tekort. En ik krijg twee opties. Of ik begin de volgende keer eenmalig eerder om die uren vol te maken of het gaat van me verlofuren af. Ik vraag me af of zij mij kunnen verplichten om dan een dag langer dan acht uur te werken of om het dan maar van me verlofuren af te schrijven. Ik moet er bij zeggen dat er nog steeds geen cao is en dat ze daar sinds de overname nog steeds over aan het onderhandelen zijn, maar vervolgens grijpen ze nog vaak genoeg naar de oude cao als het hun uitkomt. Alvast bedankt voor het antwoord
Als u 8 uren per week werkt en er is incidenteel te weinig werk, mag van u als goed werknemer enige flexibliteit worden verwacht. Dat het te weinig gemaakte aantal uren van uw verlofuren afgaat is niet redelijk. Indien uw werkgever u de mogelijkheid biedt, uw minuren te compenseren met arbeid (zijnde overuren) is dat redelijk en toegestaan