Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
geachte heer/mevrouw,
ik ben van de ene gemeente overgestapt naar de ander.
nou is mij daar een 1 jarig contract aangeboden. ik wist niet beter of dit is normaal. maar nu hoorde ik van verschillende dat van de ene overheidsinstelling met vast contract over gaan naar de ander, automatisch een vaste aanstelling hoort te zijn. Klopt dit? en zo ja, wat kan ik ondernemen om hierin mijn recht te halen?
met vriendelijke groet,
Peter
ik ben van de ene gemeente overgestapt naar de ander.
nou is mij daar een 1 jarig contract aangeboden. ik wist niet beter of dit is normaal. maar nu hoorde ik van verschillende dat van de ene overheidsinstelling met vast contract over gaan naar de ander, automatisch een vaste aanstelling hoort te zijn. Klopt dit? en zo ja, wat kan ik ondernemen om hierin mijn recht te halen?
met vriendelijke groet,
Peter
Bij de beantwoording van de vraag ga ik ervan uit dat er sprake is van een aanstellingsbesluit, waarbij u als ambtenaar bent aangesteld.
Een gemeente kan alleen gebruik maken van een tijdelijke aanstelling op basis van een duidelijk omschreven grond. Deze grond moet in het aanstellingsbesluit worden vermeld. Het is mijns inziens niet zo dat wanneer u bij de ene gemeente een vaste aanstelling heeft, u dit automatisch bij een andere gemeente ook krijgt.
Bij de rijksoverheid is vaak sprake van een vaste aanstelling in algemene dienst. Dit wordt bewust gedaan om u als ambtenaar makkelijk(er) over te kunnen plaatsen