Juridische vragen over arbeidscontracten

Vraagsteller

Een bedrijf stelt een contract op voor 3 maanden En zegt dat ik niet eerder mag vertrekken indien ik een andere baan vind Klopt dit?

Jurist

Dat klopt. In het geval van een tijdelijk arbeidscontract moet men het contract geheel uitdienen, tenzij de arbeidsovereenkomst een bepaling bevat dat u tussentijds op kunt zeggen. De wet bepaalt dit in artikel 7:667 BW Teken dus nooit een arbeidscontract dat niet een bepaling bevat als de volgende: Partijen kunnen tussentijds opzeggen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. Artikel 7:667 BW • 1. Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, wanneer de tijd is verstreken bij overeenkomst, bij de wet of door het gebruik aangegeven. • 2. Voorafgaande opzegging is in dat geval nodig: o a. indien zulks bij schriftelijk aangegane overeenkomst is bepaald; o b. indien volgens de wet of het gebruik opzegging behoort plaats te vinden en daarvan niet, waar zulks geoorloofd is, bij schriftelijk aangegane overeenkomst is afgeweken. • 3. Een arbeidsovereenkomst als bedoeld in lid 1 kan slechts tussentijds worden opgezegd indien voor ieder der partijen dat recht schriftelijk is overeengekomen.