Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Doe ik er verstandig aan een correctieverzoek in te dienen bij het UWV gewerkte uren oud werkgever?
Ik heb dus geen bewijs als in een loonstrookje (wel een oude agenda en genoeg mensen die kunnen bevestigen dat ik daar meer dan eens per week was). Doe ik er verstandig aan hier een correctieverzoek voor in te dienen en hoe zou ik dit toch kunnen bewijzen? Ik wil daardoor natuurlijk zelf niet in de problemen komen en ook mijn oud werkgever hier niet mee schaden. Het betreft 15 uur tot ik op papier aan de 208 urennorm voldoe en daarmee een stuk rustiger op zoek kan naar een nieuwe baan of zelf een studie kan gaan volgen.
Ik hoop op advies waar ik wat mee kan! Bij voorbaat dank!
Vriendelijke groet
Zo te horen heeft de werkgever veel uren nei verantwoord en die dus zwart uitbetaald. Wilt u langer recht hebben op WW, dan zult u richting UWV open kaart moeten spelen. Wanneer u alle inkomsten bij de Belastingdienst opgegeven heeft, dan loopt u geen risico. Immers u heeft dan voldoende belasting betaald.
Ik denk dat het verstandig is contact op te nemen met een gespecialiseerd advocaat (arbeidsrecht of sociale zekerheid). Vaak is het eerste gesprek gratis
Reactie van de vraagsteller
Beste meneer van Deuzen,
Bedankt voor uw antwoord! Ik heb mijn inkomsten destijds ook niet goed doorgegeven aan de belastingdienst. Ik kreeg een jaaropgave met een totaalbedrag dat overeen kwam met de gegevens van de Belastingdienst en ben hier ook mee akkoord gegaan (dom!). Nooit terug gerekend of mijn uitbetalingen bijgehouden. Denkt u dat het nog zin heeft om hier achter aan te gaan of is het risico om hierdoor juist in de problemen te komen te groot? Daarbij wil ik mijn oud werkgever aan niet in de rug steken. Ik heb dit nooit met slechte bedoelingen gedaan (ik zou sowieso niet boven de belastingvrije norm uitgekomen zijn), maar dat is natuurlijk ook lastig te bewijzen.
Vriendelijke groet
Wanneer u langere WW wilt, dan adviseer ik u de juiste gegevens te verstrekken. Bij opgave zal men (nader) onderzoek doen. Wanneer men er dan achter komt, dan bent u verder van huis. Nu kunt u nog zeggen dat u te goeder trouw was en het niet wist.
De werkgever heeft u bewust zwart betaald (strafbaar feit). Of je spreekt dit nadrukkelijk af (beide fout). Of je betaalt wit. Iets anders is een ander een oor aannaaien.