Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Concurrentiebeding geldig?
Een concurrentiebeding mag niet onredelijk zijn en vaak moet het bedrijf er ook een belang bij hebben. Het concurrentiebeding wordt tegenwoordig vaak standaard in een arbeidsovereenkomst gezet en daar is het niet voor bedoeld.
Daar komt in uw geval nog bij dat een concurrentiebeding in principe niet in een tijdlijk contact mag staan (alleen in bepaalde uitzonderingsgevallen). Als u vervolgens geen ander contract hebt getekend is het de vraag of er überhaupt een concurrentiebeding van toepassing is. Daarnaast gaat u andere werkzaamheden uitvoeren en gaat u dus niet specifieke bedrijfskennis gebruiken of concurreren qua werkzaamheden.
Uiteindelijk is alles afhankelijk van de exacte omstandigheden van het geval, maar op basis van de huidige informatie lijkt de situatie in uw voordeel uit te vallen.
U kunt vrijblijvend contact met mij opnemen via mijn profiel als u nog vragen heeft of de zaak wenst te bespreken.