Juridische vragen? Ontvang gratis advies!

Vraagsteller

Bij een doorstart na faillissement krijg ik een nieuw arbeidscontract met een ander functie, het is tevens een overplaatsing. Ik werkte er 20 jaar.Als ik nu het nieuwe contract niet teken omdat er ook een concurrentiebeding aan hangt heb ik dan toch recht op een ww uitkering?

Jurist

De curator zal op grond van de faillissementswet uw arbeidsovereenkomst ontbonden hebben. Volgens de geldende regels zal getoetst worden of voldaan is aan de voorwaarden voor het recht op uitkering en het geldend maken van het recht op uitkering van WW door het UWV. Hoewel ik (nog) geen andere gevallen ken, moet u heel voorzichtig zijn dit nieuwe contract niet te accepteren omdat anders gesteld kan worden dat u niet onvrijwillig werkloos bent en dus geen recht heeft op een WW uitkering. Zonder aanvullende informatie over het non-concurrentiebeding is hier weinig zinnigs over te zeggen, het hangt denk ik af van een aantal factoren. Waarom wilt u het beding niet aanvaarden? Indien een beding heel onredelijk is kan een rechter dat in een later stadium verzachten.